Mediazione Sociale e Familiare 1° livello

120 ore  (8 week-end)

 

Date: 14/15 novembre 2009, 05/06 dicembre, 23/ 24 gennaio 2010, 06/07 marzo,

10/11 aprile, 15/16 maggio, 12/13 giugno, 25/26 settembre 2010

Chiusura iscrizioni 30 ottobre 2009

costo del corso: Euro 1800,00 + IVA

Sede: Firenze c/o Hotel Adriatico Via Maso Finiguerra 9

 

 

 

La mediazione Processo e Tecniche

Perché scegliere la mediazione rispetto ad altre tecniche.

La dinamica dei conflitti e gli strumenti per interpretarli nei diversi contesti.

La mediazione e le sue fasi: i sei passi nel processo di mediazione. La famiglia come sistema. La relazione di coppia e la relazione con i figli. La mediazione familiare e di separazione e divorzio. I conflitti nella dimensione familiare. Il processo di mediazione e la gestione degli accordi. Come l’avvocato può servirsi delle tecniche di mediazione nella sua professione. Mediazione e legislatura italiana e europea. Mediazione e affido condiviso. L’accordo e le strategie nella gestione dei figli e delle regole. Le capacità del mediatore e l’acquisizione di competenze.

 

 

Strumenti:

Schede di lavoro sul processo mediativo (familiare e sociale)

 

 

La Metodologia è attiva e prevede momenti di lezione frontale, presentazione della teoria e della tecnica della mediazione, si svolgeranno esercitazioni e simulazioni di casi con l’approfondimento delle tecniche relazionali, tecniche di ascolto e di comunicazione efficace, capacità di riconoscere la propria capacità mediativa.

Il significato della mediazione

 

La mediazione è una tecnica di intervento che risponde ad un diverso modello di pensiero, allena alla capacità creativa, ad una innovativa risoluzione dei problemi che determina la possibilità delle parti in gioco di muoversi verso un obiettivo comune, uscendo dalla dimensione cronica del conflitto. L’utilità della mediazione è data dal fatto che si parla di conflitti tra persone che vivono accanto, che hanno la necessità di occupare spazi comuni nei quali la cessazione dei conflitti insanabili  produce salute, mentre il mantenimento di una inconciliabilità può creare infezione psicologica a diversi livelli. Si parla di mediazione negli ambienti di lavoro, nelle strutture scolastiche e sanitarie, nel rapporto con i clienti, nella famiglia, nelle separazioni e divorzi in cui continua la gestione dei figli, nei patti tra fratelli per le vertenze ereditarie, nella gestione dei conflitti di guerra.

A livello europeo ed internazionale questa tecnica ha raggiunto una sua competenza riconosciuta. E’ una tecnica utile per professioni diverse e sicuramente aggiunge all’operatività di un avvocato una marcia in più. La storia di oggi ci racconta che in modo sempre crescente gli avvocati, pur mantenendo la loro competenza tradizionale, sono chiamati a prendere in considerazione la psicologia del conflitto e la capacità di risolverlo anche in forme alternative. La mediazione è fondamentale nella gestione degli accordi separativi, nelle vertenze tra utenti e strutture, tra operatori della stessa azienda, tra genitori e figli, nei crimini commessi da minori, in tutte le situazioni dove si devono trovare soluzioni che permettano di restare necessariamente in contatto o di trovare accordi che rispettino la possibilità di costruire il futuro.

Sappiamo che nessun accordo si conserva se non riusciamo a risolvere il conflitto emotivo per cui sarà importante che la formazione preveda una competenza a leggere il conflitto emotivo e a valutare la propria capacità di mediazione.